女性延遲退休與家庭政策價值的再思考

作者：楊宜勇,吳香雪

摘要：現行的退休政策雖是出于保護女性的角度而規定退休年齡男高女低,在新環境下卻演變為對部分女性發展具有阻礙性的制度安排,因此要求改革現行退休制度。但是受歷史傳統與社會現實的影響,家庭中女性多承擔照料責任,延遲退休會加劇女性工作與家庭照料之間固有的矛盾,因此需要國家和社會建立和實施家庭政策,一方面幫助婦女平衡工作與家庭照料之間的矛盾,另一方面為延遲退休政策的實施提供配套措施,以為延遲退休爭取更大的操作空間。

發文機構：國家發改委社會發展研究所 中國人民大學公共管理學院

關鍵詞：女性延遲退休婦女工作家庭照料家庭政策

分類號： F061.2[經濟管理—政治經濟學]