權威報告：我國企業人力管理有明顯控制員工導向

摘要：中國國務院發展研究中心研究所通過對2100多家不同背景企業的人力資源管理制度建設及執行狀況進行調查，發現近70％的企業在員工職業生涯管理、員工合理化建議和員工申訴等制度方面不太重視，即使建立相關制度，也執行不力。這份報告認為，處于轉型時期的中國企業還是以客觀存在的“事情”的管理

關鍵詞：人力資源管理中國企業知識型員工核心競爭力員工導向

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]