- 08月29日
建筑企業財務共享中心與項目銜接現狀淺析——以A建筑企業為例
本文以A建筑企業為例,以一種微觀視角,從投入、過程、結果三階段,淺析A建筑企業財務共享中心與項目部銜接現狀,以期為其提出建議。...
- 08月29日
淺析國際貿易風險及防范
隨著時代不斷發展,全球化發展步伐加快,促使各個國家之間深入進行合作,為國際貿易的發展奠定良好的基礎。但受國際貿易自身的性質因素影響,其貿易呈現出機遇與風險共存的特點,基于此,本文從國際貿易的概念入手,...
- 08月28日
投資者異質信念與股票流動性研究——基于股票網絡社區數據挖掘的證據
本文從投資者異質信念角度出發,先基于Lucas純交換經濟系統構建數量模型研究兩期交易過程中投資者異質信念與股票流動性的內在關系。然后基于上證50成分股2015年1月-2019年9月的日度數據驗證上述關...
- 08月28日
二手交易平臺“閑魚”評價機制存在問題及其解決對策
二手閑置交易是共享經濟中不可或缺的一部分。本文以閑魚二手交易平臺為例,通過研究閑魚的評價機制中存在的問題,提出有針對性的建議,以期為閑魚的優化提供改進建議,進一步規范二手商品在線交易平臺。...
- 08月27日
顫音抽象畫派的誕生與未來
凌代宏從小就學習小提琴、愛好文學和喜歡繪畫,是清華大學美術學院高研班(抽象油畫)進修生。進修期間,在許德民導師的指導下,他努力鉆研基本功,掌握了繪畫的基本技巧。進修期間,他崇拜意大利文藝復興時期的三杰...
- 08月27日
高職“訂單式”人才培養模式分析——以柳州城市職業學院為例
高職室內設計專業的學生畢業之后,就可以到符合自己專業發展的崗位工作。現階段,訂單式人才培養模式已經成為了高職院校中人才培養的重要發展手段,但是這種人才培養模式,在應用過程中仍然需要完善和優化。基于此,...
- 08月26日
試論事業單位改革背景下高校圖書館人力資源管理
本文分析了事業單位改革中,高校圖書館出現的問題,提出了重視人才聘用,加強圖書館團隊建設,構建完善考核機制,制定系統培訓計劃等一系列措施,旨在增強高校圖書館人力資源管理,提升圖書館多元化服務需求。...
- 08月26日
淺談柔性管理在企業經濟管理中的作用
柔性管理在現代企業的經濟管理活動中應用廣泛,并且與剛性管理相互補充,幫助企業建設合理的管理機制。本文首先針對柔性管理進行了概念性闡釋,進而分析柔性管理的特點和應用價值,最后探討柔性管理在現代企業經濟管...
- 08月25日
大學附屬醫院科研管理問題總結與反思
科研有助于提升醫院核心競爭力,同時也是大學發展的生命線,是國家實現創新性發展積聚力量的有效途徑。本文簡要闡述大學附屬醫院科研管理部門的主要定位、附屬醫院科研管理工作現狀,就目前存在的問題進行匯總,并提...
- 08月25日
高校后勤編外員工激勵機制模型研究
工資報酬是高校后勤管理集團編外員工最關注的問題之一,相對于其他部門員工,其收入和付出并不對等。簡單的平均主義分配機制難以激勵員工的工作積極性,建立一個有效公平的激勵體制是新時代背景下的科學勞動分配具體...