莫讓“能者多勞”成空中樓閣

作者：張靜

摘要：近兩年,“以價值創造者為本,以奮斗者為本”的導向貫穿人才隊伍建設,是為力保企業能在改革攻堅戰中厚積薄發、立于潮頭。那么如何讓這種鮮明的價值導向落地生根,確保創造價值的能者有位有為,真正“多勞”?一是用人要精準,杜絕才不配位。

發文機構：中交第一航務工程局有限公司

關鍵詞：厚積薄發落地生根奮斗者空中樓閣價值導向攻堅戰人才隊伍建設創造者

分類號： F27[經濟管理—企業管理]