<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
研究與交流 · 2007年第6期 39,共1頁

用什么來架構未來企業

摘要:1、組織架構:部門的瓦解。在企業管理成為一門學科以來,企業已實施了各種組織模型來實現最大效率和增長,我們常見的這些模型有集中式、分散式、矩陣式和網絡式。盡管現在來看,這些企業的組織架構在相當長的時間里還會存在,但是可以肯定的是,雖然這些組織架構的名字沒有變化,但是實際上卻今非昔比。

關鍵詞:企業組織架構業務架構經營管理

分類號: F271[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]

來源期刊
研究與交流

研究與交流

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站