組織信仰：決定組織績效和組織命運的關鍵

摘要：作為一種有效的管理工具，組織信仰在美國已經風行15年之久。人們為何對它如此著迷，原因非常簡單，每個人與每個企業都處在價值二元化的社會體系中，除了追求物質以外，還必須滿足精神上的需要，信仰正是推動個人和組織發展的精神動力的源泉。

關鍵詞：組織信仰績效精神動力管理工具社會體系二元化

分類號： D64[政治法律—政治學][政治法律—中外政治制度]