向社區輸送人才，實現人才資源再生

作者：金金強

摘要：上海華申（集團）公司是擁有紡織傳統企業較多的公司。近年來，華申（集團）公司根據上海紡織調整改革發展的總體戰略，承擔了規模較大的調整任務。在涉及眾多職工的調整中，華申黨委一直在探索和思考，企業在長期建設中所形成的寶貴人才資源，尤其是黨的思想政治工作人才，不能在調整中簡單地分流安置而流失，而是要以強烈的政治責任感、社會責任感和工作使命感，主動地通過有效工作，實現人才的轉型和輻射，使這些原來支撐企業建設的人才資源，在構建社會主義和諧社會的工作中繼續發揮積極作用，并得到再增值。

發文機構：上海華申國際企業（集團）有限公司

關鍵詞：人才資源資源再生構建社會主義和諧社會輸送社區思想政治工作傳統企業政治責任感

分類號： F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]