基于案例比較的核心員工股權激勵與企業創新數量和質量

作者：劉張發

摘要：借助雙重差分計量方法的思想,采用案例比較分析法,基于同一行業的中興通訊與精倫電子研發投入強度、博碩人員占比、高管持股比例等指標的比較,考察核心員工股權激勵對實用新型專利(創新數量)、外觀設計專利(創新數量)、發明專利(創新質量)的影響及對三類專利申請總數的影響。研究發現:核心員工股權激勵對企業實用新型專利申請數、外觀設計專利申請數、發明專利申請數存在正向影響,對三類專利申請總數也存在正向影響。

發文機構：南昌工程學院經濟貿易學院

關鍵詞：核心員工股權激勵企業創新能力案例比較core employeesequity incentiveenterprise innovation abilitycase comparison

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]