數字經濟時代下企業人力資源管理機制探索

作者：周建峰

摘要：企業人力資源管理必須主動擁抱數字化帶來的深刻變革,積極探索數字經濟時代人力資源管理的新機制、新模式,為企業改革發展夯實人才基礎。數字經濟時代是互聯網、物聯網、云計算、大數據、人工智能技術綜合應用的時代,主要通過數字化手段實現實體經濟與虛擬經濟深度融合。數字化轉型已經成為各類企業管理提升、效益提高和實現高質量發展的戰略選擇。作為企業管理重要組成部分的人力資源管理,必須主動擁抱數字化帶來的深刻變革,不斷思考數字經濟時代人力資源管理的新特點、新變化,與時俱進,務求實效,積極探索數字經濟時代人力資源管理的新機制、新模式,為企業改革發展夯實人才基礎。

發文機構：河南能源化工集團

關鍵詞：人力資源管理效益提高數字化轉型人工智能大數據數字經濟時代深度融合云計算

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