簡析薪酬管理在企業人力資源管理中的作用

作者：張惠芬

摘要：現階段物價隨著經濟的發展不斷呈現上揚態勢,越來越多的人出于發展和生存方面的考慮會對自己的工資待遇問題越來越重視.現代社會中企業的競爭往往表現在對高素質人才的爭奪,企業需要注重人才管理與培養工作,制定合理的薪酬體系,只有這樣才能有效提升員工的工作熱情和積極性,增強企業整體的凝聚力與競爭力.本文中筆者主要分析了企業開展薪酬管理工作的主要內容及其重要性,并簡要探討了企業開展薪酬管理工作的有效路徑,希望能為企業的管理與發展提供一些幫助.

發文機構：江蘇省溧陽中等專業學校

關鍵詞：薪酬管理人力資源管理作用

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]