作為企業經營活動的主要管理載體,合同是企業之間進行經濟往來的重要依據,能夠在企業經營活動的整個過程中起到重要作用.從實質上來看,企業的經營活動是對合同進行履約的過程,實施合同管控工作,是企業對風險進行...
隨著我國經濟社會的不斷發展,企業管理水平、管理層次和產品質量不斷提高,對企業科學發展提出更高地要求,但在企業發展中也面臨一系列有利或不利的因素.如預算成本居高不下、產品質量參差不齊,甚至出現假冒偽劣等...
隨著科技的快速發展和我國社會主義市場經濟的不斷推進,我國高新技術企業在得到迅猛發展的同時,企業間的競爭也日趨激烈.高新企業作為知識密集、技術密集的經濟實體,相對于傳統產業而言,其研發費用占比非常大.因...
人力資源是21世紀最重要的資源,已成為國家綜合國力的重要組成部分.發揮人力資源優勢,提高人力資源競爭力尤為關鍵.因此,本文以如何發揮人力資源優勢,提高人力資源競爭力為題,在闡述人力資源競爭力相關理論的...
隨著改革開放的不斷深入,為了增強國有企業的生命力,國有企業在人力資源管理上開展了相應地變革活動.作為人力資源管理的重要組成部分,績效考核不僅關系著人員工作的積極性,同時對企業的發展也有著重要作用.基于...
科技的發展,對財務行業來說既是機遇也是挑戰.近年來,計算機和Internet的高速發展、普及,大大地加快了社會的運轉速度,同時經濟體量不斷地加大,也使得企業之間的貿易文件不斷增多,如定購單和發票,隨之...
企業業財融合最直接的體現就是企業的內部控制成效得到顯著提升.財務數據的準確性、及時性、完整性、可靠性、合規性,都離不開業務部門的信息傳遞,而財務數據可以更好地服務業務,給企業領導決策提供依據.稅制改革...
在新經濟形勢下企業的發展需要各部門協同配合,改善企業的經營管理方法,提高企業在市場中的核心競爭力.依靠業務或財務部門一枝獨秀支撐企業發展的時代已逐漸遠去,企業需要既懂業務又懂財務的復合型人才來推動企業...
隨著國企改革步伐的不斷邁進,改革進入了關鍵時期.目前一些改革政策還未能在基層全面落地,一些長期困擾國企的問題也沒得到解決.內部控制作為提高企業管理水平的重要手段,在國有企業提升管理水平的過程中越來越受...
近年來,我國社會國有企業在市場經濟環境的促進作用下,正處于高速發展的黃金時期.大多數企業通過充分運用股份制以及企業責任制相關的內部審計改革創新模式將日常經營過程中的虧損轉為盈利,維持企業經濟的穩定發展...