- 07月16日
高新技術企業研發內部控制建設研究
隨著科技的快速發展和我國社會主義市場經濟的不斷推進,我國高新技術企業在得到迅猛發展的同時,企業間的競爭也日趨激烈.高新企業作為知識密集、技術密集的經濟實體,相對于傳統產業而言,其研發費用占比非常大.因...
- 07月16日
如何發揮人力資源優勢提高人力資源競爭力
人力資源是21世紀最重要的資源,已成為國家綜合國力的重要組成部分.發揮人力資源優勢,提高人力資源競爭力尤為關鍵.因此,本文以如何發揮人力資源優勢,提高人力資源競爭力為題,在闡述人力資源競爭力相關理論的...
- 07月15日
國有企業單位人力資源管理的績效考核
隨著改革開放的不斷深入,為了增強國有企業的生命力,國有企業在人力資源管理上開展了相應地變革活動.作為人力資源管理的重要組成部分,績效考核不僅關系著人員工作的積極性,同時對企業的發展也有著重要作用.基于...
- 07月15日
淺談企業財會信息化建設中的問題及完善方法
科技的發展,對財務行業來說既是機遇也是挑戰.近年來,計算機和Internet的高速發展、普及,大大地加快了社會的運轉速度,同時經濟體量不斷地加大,也使得企業之間的貿易文件不斷增多,如定購單和發票,隨之...
- 07月14日
企業業財融合中存在的問題與對策
企業業財融合最直接的體現就是企業的內部控制成效得到顯著提升.財務數據的準確性、及時性、完整性、可靠性、合規性,都離不開業務部門的信息傳遞,而財務數據可以更好地服務業務,給企業領導決策提供依據.稅制改革...
- 07月14日
新形勢下業財融合在企業的應用研究
在新經濟形勢下企業的發展需要各部門協同配合,改善企業的經營管理方法,提高企業在市場中的核心競爭力.依靠業務或財務部門一枝獨秀支撐企業發展的時代已逐漸遠去,企業需要既懂業務又懂財務的復合型人才來推動企業...
- 07月13日
國有企業內部控制存在的問題與對策
隨著國企改革步伐的不斷邁進,改革進入了關鍵時期.目前一些改革政策還未能在基層全面落地,一些長期困擾國企的問題也沒得到解決.內部控制作為提高企業管理水平的重要手段,在國有企業提升管理水平的過程中越來越受...
- 07月13日
國有企業內部審計存在的問題及對策分析
近年來,我國社會國有企業在市場經濟環境的促進作用下,正處于高速發展的黃金時期.大多數企業通過充分運用股份制以及企業責任制相關的內部審計改革創新模式將日常經營過程中的虧損轉為盈利,維持企業經濟的穩定發展...
- 07月12日
關于國有企業資產管理的有關思考
資產管理是企業管理中的一項重要組成部分,也是當前很多國企管理層面臨的一大困難.不斷加劇的市場競爭,促使諸多企業,尤其是國有企業開始逐步加強企業內部的資產管理,并積極探索相關的管理措施,取得的效果顯著....
- 07月12日
簡析薪酬管理在企業人力資源管理中的作用
現階段物價隨著經濟的發展不斷呈現上揚態勢,越來越多的人出于發展和生存方面的考慮會對自己的工資待遇問題越來越重視.現代社會中企業的競爭往往表現在對高素質人才的爭奪,企業需要注重人才管理與培養工作,制定合...