- 08月08日
人效:HR推動經營的支點
人力資源管理發展至今,無論是老板、業務部門還是HR,都將關注點聚焦到了人效上。一些杰出的企業與企業家對人效表現出極大的執著——在華為飛速狂奔的過程中,任正非一直強調“兩流一效”,即高收人流、高現金流、...
- 08月07日
許定波:當下企業防范風險指南
我所了解的很多上市公司都將風險管理等同于合規管理。合規當然重要,但這只是最基本的要求。那么,企業應該重點關注哪些風險?我將企業面臨的風險大致分為三類。一是外部不可預見的風險(Unknown Unkno...
- 08月07日
圈層與破圈這屆年輕人的欲望在他處
二次元、國風漢服、潮玩手辦、潮鞋、嘻哈,國漫……近幾年,這些原先機對小眾的文化與商業業態頻頻出現在大眾視野,甚至“破圈”成為大眾文化與產業現象。這場“破圈”運動,也推出了數家上市與待上市的公司,實際上...
- 08月06日
組織生態循環圖:發現生生不息的力量
任何一個企業都有它的生命周期,回顧從1960年以來,美國《財富》雜志最賺錢公司20強榜單,可以發現這個顯著的周期。1960-1990年,通用汽車多次登頂。而到2000年之后,傳統汽車退出了該榜單。石油...
- 08月06日
泡泡瑪特:“無用”潮玩背后的吸引力法則
一個均價50-80元的玩具,有人買了整整一面墻,也有人表示“沒聽過”“看不懂”。但憑借著最近兩三年來的爆發式增長,潮玩和泡泡瑪特算是出圈了。2020年6月,泡泡瑪特向港交所遞交了上市申請。據其招股書,...
- 08月05日
工作量該被實時量化嗎?
技術的躍遷使得當代職場有很多方式可以實時量化員工的工作量,比如通過RFID設備無線識別采集信息,實時監控管理整個生產過程。斯坦福大學的一項研究發現,如果工作任務比較簡單,那么對于工作量的實時量化將會提...
- 08月05日
21世紀,人類歷史的樞紐期
21世紀是一個非常關鍵的世紀嗎?如果是,我們最好將重點放在我們面臨的緊迫挑戰上;如果不是,那么關注社會的長期改善,對未來更有利。英國作家伊安·莫蒂默(Ian Mortimer)的書《變革的世紀》中,討...
- 08月04日
法定數字人民幣:迎接貨幣3.0時代
2020年10月8日、深圳市人民政府聯合人民銀行開展數字人民幣紅包試點。消息發出后引發了全社會的熱烈反響,民眾現階段最為關心的問題是數字人民幣對于我們的日常生活會有哪些影響,是否會取代支付寶和微信支付...
- 08月04日
《紐約時報》的自我救贖
報紙行業已成為當今面臨數字顛覆的頂級行業之一。十幾年以前,-個沒有報紙的世界是不可想象的。然而到了今天,很明顯,至少在目前的形勢下,報紙將難以生存。在21世紀頭十年,全世界最大的報紙之一《紐約時報》發...
- 08月03日
申洲國際:代工龍頭的緘默戰役
代工是一種知識獲取機制。一家傳統到不能再傳統的代工企業,是如何打贏時間之戰的?這場幾近沉默的戰役就像“圍幟理論”中所描述的——真正的圍幟高手是你圍你的地盤,我圍我的地盤,我們可能沒有任何廝殺,但高下已...