作者:無
摘要:2020年的一場新冠肺炎疫情大考,讓家政服務行業陷入了兩難的境地,很多家政服務企業紛紛修煉內功,開啟自救模式。51家庭管家自2014年成立以來,一直堅持員工制模式,率先推動家政服務行業的職業化、規范化變革。針對從業人員年齡老化、文化和技能水平偏低等弊端,51家庭管家突破傳統,引入年輕人,并建立家政學校進行統一培訓。
發文機構:51家庭管家
關鍵詞:快速成長年齡老化家政服務行業規范化員工制技能水平自救模式職業化
分類號: F719.9[經濟管理—產業經濟]