<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
山東紡織經濟 · 2020年第12期19-22,共4頁

海康威視股權激勵修訂動因分析

作者:吾麗班

摘要:近年來,我國上市公司面臨來自外界環境的不確定性因素而無法預期完成業績條件,公司是否應該修訂股權激勵,如何合理修訂受到社會關注。就像股權激勵方案的動機是股權激勵計劃的開始,股權激勵修訂的動因也能夠反映出股權激勵方案的設計合理性。因此,選取海康威視為案例企業,采用定性分析方法分析公司修訂正在實施股權激勵的原因,得出公司實施股權激勵主要有應對國際環境的不確定性,減小新冠肺炎疫情影響,提升公司市場競爭力,降低核心人才流失這四個主要原因。

發文機構:新疆財經大學會計學院

關鍵詞:股權激勵修訂修訂動因海康威視revision of the equity incentive planmotivation revisionHangzhou HIKVISION Digital Technology Co.

分類號: F276.6[經濟管理—企業管理]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站