組織鄰近、知識轉移、大數據采納與產學研合作創新績效:基于被調節的中介模型檢驗

作者：張道潘,沈佳

摘要：本文基于組織差異性視角,研究產學研合作伙伴之間的組織鄰近對知識轉移和合作創新績效的影響機理。對328家產學研合作企業問卷調查數據的實證分析結果表明:組織鄰近對產學研合作創新績效有顯著的提升作用;知識轉移扮演了中介變量的角色,是組織鄰近到合作績效的關鍵傳遞路徑;大數據采納正向調節了這種中介作用,即企業利用大數據技術能夠有效地實現合作伙伴間的知識轉移和創新績效提升。本文不僅能豐富產學研領域的理論和實證研究,還可為促進政府、企業和學研機構的產學研合作成果產出提供借鑒。

發文機構：南京審計大學 南京航空航天大學經濟與管理學院 上海應用技術大學經濟與管理學院

關鍵詞：產學研合作技術創新知識轉移大數據組織鄰近Industry-University-Research collaborationtechnological innovationknowledge transferbig dataorganizational proximity

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]