家族主義信任對非親屬核心員工忠誠行為影響研究

作者：張可軍,程云喜

摘要：首先從家文化和信任文化兩個方面分析了家族主義信任存在的社會基礎,然后在此基礎上提出了家族企業非親屬核心員工的概念,認為在“報”的心理缺失情形下,家族企業非親屬核心員工對家族企業忠誠度下降、謀私利行為增多,最后針對分析的問題,提出了幾點建議。

發文機構：深圳信息職業技術學院管理學院 河南工業大學管理學院

關鍵詞：家族主義信任非親屬核心員工“報”忠誠行為

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]