勞動力市場分割、就業機會不平等與城鄉工資差異--基于中國綜合社會調查(CGSS)數據的研究

作者：鐘若愚,屈沙

摘要：基于連續6期中國綜合社會調查(CGSS)數據,主要采用Logit模型和FFL分解方法,針對城鄉勞動者就業機會、工資水平差異及其成因問題進行探究。實證結果表明,當下城鎮勞動力市場中就業隔離現象依然存在。公有制單位中城鄉工資差距存在"黏性地板效應",從長期來看有所縮小;非公有制單位中城鄉工資差距隨收入水平及時間的變化,趨勢均較為平緩。從城鄉工資差距的來源來看,公有制單位主要源于戶籍歧視,且隨時間變化有所下降;而非公有制單位則主要源于特征差異。為進一步驗證結論的穩健性,借助中國社會狀況綜合調查(CSS)數據進行實證對比,結果表明上述結論仍具有較好的一致性。因此,在人口城鎮化進程中,為建立更加公平、規范、統一的勞動力市場,在進一步提升勞動者人力資本水平、縮小勞動者人力資本差異的同時,需要借助更為有效的戶籍制度改革以弱化勞動力市場中的戶籍歧視。

發文機構：深圳大學經濟學院

關鍵詞：就業機會工資水平所有制部門戶籍差異FFL分解黏性地板效應employment opportunitywage levelownership sectorhousehold registration differenceFFL decomposition methodsticky floor effect

分類號： F249.2[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]