- 08月16日
管理層薪酬公平性與公司創新效率研究--基于DEA模型的實證分析
以我國2014-2017年創業板上市公司為研究樣本,利用DEA(數據包絡分析)模型、回歸分析法探討管理層薪酬公平與公司創新效率之間的關系。研究結果表明,管理層薪酬公平程度與公司創新效率呈顯著正相關關系...
- 08月15日
中國居民金融素養水平分布的空間差異與影響因素研究
文章從省份(含直轄市、自治區)、區域和影響因素三個方面對我國居民金融素養水平的空間差異進行了分析。研究發現:我國金融素養水平的空間特性非常顯著,各地區的金融素養水平表現出顯著的正空間相關性,空間聚集效...
- 08月15日
酒店一線員工情緒勞動對顧客忠誠度的影響及對策——以經濟型酒店為例
以經濟型酒店為例,通過問卷調查方式,從一線員工情緒勞動出發,以顧客參與為中介,選擇表層扮演、深層扮演和真實表達三維度劃分法針對情緒勞動對顧客忠誠度的影響進行了實證研究。研究結果表明:第一,情緒勞動的表...
- 08月14日
我們為什么需要專業主義?
2020年年初突如其來的新冠肺炎揪動著全國人民的心。作為專業人士的醫護人員、科研人員成為大家守望與依靠的對象。廣大民眾從未像現在這樣關注專業人士,認識到他們對我們生活之如此重要。南京大學"中國企業專業...
- 08月14日
城市商業銀行跨區域經營與貸款質量提升
近年來,我國城市商業銀行為了提高競爭能力、突破地域限制,將異地擴張作為一項重要的發展戰略。跨區域發展使得城市商業銀行的經營范圍與資產規模迅速擴大,城市商業銀行利用其區位優勢和特色的地方服務,助力經濟發...
- 08月13日
直播帶貨模式下消費者滿意度影響因素的實證研究
直播帶貨模式的出現,為消費者提供了一位陪著"逛街"的主播,同時也打破了新冠疫情防控期間的消費低迷狀態,受到消費者、企業乃至政府的高度關注。本文針對具有觀看直播進行下單購物經驗的消費群體進行問卷調查,通...
- 08月13日
數字化對人力資源管理體系的挑戰——從韓都衣舍的數字化轉型談起
本文從傳統服裝產業中的新生代代表——韓都衣舍的數字化轉型入手,解釋了數字化時代人與組織之間的關系必將重構,以及如何理解這樣的重構、其驅動因素為何、如何看清楚其變化的本質。本文得出以下結論:在數字化時代...
- 08月12日
財政民主與物業稅協同機制研究
基于經濟學與政治學交叉的視角,由片面強調物業稅因子內部分析轉向兼顧外部分析,物業稅外部配套建設由片面強調"稅收法制"轉向其與財政民主協同,構建一個"物業稅與財政民主協同-物業稅與參與式預算協同-物業稅...
- 08月12日
新聞報道視角下進博會效應及維度研究--基于《解放日報》有關文本的分析
作為世界上第一個以進口為主題的國家級展會,中國國際進口博覽會(以下簡稱"進博會")已成功舉辦了兩屆。自首屆進博會舉辦以來,國內外各大媒體對進博會進行了大量報道。本文搜集了2018年11月1日至2019...
- 08月11日
重大疫情后促進我國消費市場高質量發展路徑研究
2020年初突發的新冠肺炎疫情對我國經濟和消費市場造成了巨大影響,隨著復工復產活動的有序開展,提振消費、釋放消費潛力對于實現經濟社會發展目標至關重要。本文在對我國消費市場宏觀發展態勢分析判斷的基礎上,...