人力資本與制造業轉型升級的匹配度研究

作者：劉冬晴,周敏

摘要：制造業轉型升級是我國經濟發展的中心任務。在轉型升級的關鍵時期,了解人力資本與制造業的匹配度,找出在人力資本中阻礙制造業轉型升級的瓶頸,才能保證制造業轉型升級的順利推進。本文基于灰色關聯度模型,側重人力資本角度構建了人力資本與制造業轉型升級的指標體系,利用熵值法確定各指標的影響力權重,分析了人力資本與制造業轉型升級之間的關聯度。研究表明,人力資本與制造業轉型升級的匹配性整體呈現中等上升趨勢,在環境污染治理投資、科研創新、人才密度等方面投入不足,由此本文提出了相應的對策建議。

發文機構：上海工程技術大學管理學院

關鍵詞：人力資本制造業灰色關聯度

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