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中歐商業評論 · 2021年第1期14-20,共7頁

為OKR正名:字節跳動張一鳴要不要給員工“擰發條”?

作者:劉素宏

摘要:在VUCA的環境中,OKR被越來越多創新型公司使用,如何用好OKR,成為給管理者的必修課。字節跳動創始人張一鳴沒忍住。2020年12月,他在飛書群里忍不住發牢騷,說員工上班時間“非常專注地聊游戲”,他“潛伏”在群里,說出了自己的觀察,“連續幾天都在游戲群里這么活躍”,這讓他感到“非常意外”,但和發飆訓斥不同,他相對克制地問,“好奇,一大早到現在就在群里聊天的同學/部門是今天工作很閑嗎,這很常見嗎?”

發文機構:不詳

關鍵詞:游戲跳動字節員工

分類號: G63[文化科學—教育學]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
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