制造業上市公司高管薪酬對成本粘性的影響

作者：張劍英,王姣

摘要：企業管理者的行為對成本粘性現象的產生具有直接影響，與管理者息息相關的薪酬是否會影響成本粘性成為值得思考的問題。本文以2007—2013年滬深兩市制造業上市公司的相關數據為樣本，研究高管薪酬水平對成本粘性的影響。研究發現高管薪酬水平與企業成本粘性水平負相關，即較高的高管薪酬會降低企業的成本粘性水平；相對于國有企業，非國有企業中這一影響更為明顯。因此，企業有必要制定合理的薪酬水平以降低管理者自利行為，國有企業的監管制度和薪酬體系有必要進一步完善和提高。

發文機構：哈爾濱工業大學經濟與管理學院

關鍵詞：高管薪酬成本粘性制造業executive compensationcost stickinessmanufacturing industry

分類號： F273.4[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]