“以人為本”的人力資源管理在現代企業管理中的作用

作者：劉偉鑫,魏育華

摘要：企業的核心競爭力就是人才,因此人力資源管理對于保持企業的核心競爭力以及可持續發展的能力有著重要的意義。基于此,本文首先從"以人為本"作為核心的人本倫理出發,分析人本倫理的意義,再分析人本倫理為核心的"以人為本"理念在現代企業的人力資源管理中的應用,最后分析了當前在企業人力資源管理中"以人為本"的人力資源管理存在的一些問題,供相關人士交流參考。

發文機構：廣州華立科技職業學院

關鍵詞：人力資源管理現代企業以人為本人性假設

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]