企業干部動態管理機制創新

作者：康景平

摘要：企業領導干部作為整合企業資源激發各要素活力的組織者,激勵其發揮積極性、主動性、創造性,主動擔當作為,對實現企業的良好發展具有極其重要的作用。健全干部動態管理激勵機制是增強干部隊伍生機活力的重要舉措,在領導崗位數量一定的前提下,干部只有流動順暢,才能加快新陳代謝,充滿活力,實現各盡所能,通過建立健全干部動態管理體系,形成一整套長效制度安排,激發干部主動擔當作為,為企業的改革發展提供持續動力。

發文機構：河鋼集團宣鋼公司人力資源部

關鍵詞：企業干部動態管理機制人力資源

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]