人力資源角度下公司的勝任力模型分析——以A煙草公司為例

作者：沈博,王瑜,秦文勝,徐先金,程翔

摘要：煙草行業正處于改革與發展的攻堅階段,構建以勝任力模型為基礎的人力資源管理體系是現代企業發展的必然趨勢。本文以A煙草公司為研究對象,依據煙草公司的行業特點、管理體制、企業文化等要素,提煉煙草公司員工崗位勝任力關鍵要素,構建勝任力模型,并針對公司發展現狀和存在的問題提出一些政策建議,以期為煙草公司人力資源管理實踐提供借鑒。

發文機構：山東青島煙草有限公司

關鍵詞：勝任力模型煙草公司人力資源管理指標體系信度分析

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]